ما هو العمل عن بعد : تعريفه وكيفية المشاركة به وتحقيق أرباح منه 2023

ما هو العمل عن بعد : تعريفه وكيفية المشاركة به وتحقيق أرباح منه

من الصعب ألا تصادف مصطلح العمل عن بعد في عالم اليوم بسبب التوسع الهائل والتغيير في طريقة عملنا وأنواع العمل التي تسمح بذلك على مر السنين.

لذا أحضر قهوتك أو مشروبك المفضل وتحلى بالصبر كما في هذه المقالة سأناقش معك مختلف جوانب العمل عن بعد وكيف يمكنك البدء في العمل عن بعد كشاب عربي.

أوصي بقراءة المقالة بأكملها والتحقق من الروابط الخاصة بالموضوعات ذات الصلة التي سأدرجها عند الضرورة، والتي من خلالها سيكون لديك كل ما تحتاجه لبدء العمل عن بُعد.

محتويات المقالة عرض

ما هو العمل عن بعد؟

العمل عن بعد هو طريقة للعمل خارج المكتب أو بيئة العمل التقليدية، لذلك يمكن للموظفين عن بعد تنفيذ هذه المشاريع والمهام من أي مكان خارج المكتب، بدلاً من الالتزام بالعمل في المكتب لإكمال مشاريع أو مهام محددة.

تمنح بعض الشركات الموظفين خيار الفصل بين العمل المكتبي والعمل عن بُعد بين أيام الأسبوع.

هناك شركات في وادي السيليكون تمنح الأفراد استقلالية للعمل، وتنصح الشركة الفرد بأنه إذا كانت وظيفته لا تتطلب وقتًا محددًا، فيمكنه تخصيص وقت أولوية حتى يتمكن من العمل في أي مشروع خلال تلك الفترة التي تناسبه. الوقت وعبء العمل.

أين يعمل الأفراد عن بعد؟

هناك العديد من الطرق التي يمكن للناس من خلالها العمل عن بُعد ؛ هذه هي قوة العمل عن بُعد لأن الناس يمكنهم اختيار طريقة عمل تجعل حياتهم أكثر راحة وسهولة.

مثال: يمكن لبعض الأشخاص العمل عن بُعد معظم أيام الأسبوع، ولكن يتعين عليهم الذهاب إلى المكتب لحضور اجتماع الفريق للحصول على أي تحديثات بشأن المشاريع الحالية.

في أيام العمل عن بعد، يعمل هؤلاء الموظفون عن بُعد من المنزل أو المقاهي، ويمكنهم العمل من مكتب الشركة إذا لزم الأمر للغاية.

يعتمد بعض الأشخاص على مساحات العمل المشتركة كمكان يمكنهم من خلاله إنجاز أعمالهم.

تلعب مساحات العمل المشترك دورًا مهمًا في توفير أجواء هادئة ومريحة للأشخاص الذين يعملون عن بُعد، مما يوفر اتصالاً ممتازًا بالإنترنت وفرصة لمقابلة أشخاص آخرين يعملون في العديد من الصناعات.

يمكن استخدامها من قبل العاملين بدوام كامل أو لحسابهم الخاص، أو حتى رواد الأعمال الذين يرغبون في تأجير مساحات مكتبية لأنفسهم أو للموظفين المبتدئين، ومساحات العمل هي مصدر لأماكن العمل المناسبة للعمال عن بعد.

المهم في العمل عن بُعد هو أن لديك الأدوات التي ستستخدمها والمكان المناسب، إذا كان عملك عن بُعد يعتمد على الإنترنت، فإن الإنترنت القوي أمر لا بد منه لمساعدتك على العمل بسلاسة.

مميزات العمل عن بعد

لا يمكننا إنكار أن العمل عن بعد له العديد من المزايا والفوائد لكل من الشركات والأفراد، ولا يوجد وضع أفضل من العمل حسب رغبتك وعدم الشعور بأنك مقيد بمكتب به الكثير من الانحرافات من حولك أو يتسبب في تشتيت انتباه الموظفين.، ولن يخرج أفضل ما فيك.

وإليك أهم هذه المميزات:

1. تكاليف أقل

يوفر العمل عن بُعد الكثير من التكلفة لكل من الشركة والفرد، ولكن دعنا نركز على الفرد لأنه الجزء الأكثر أهمية في عملية العمل عن بُعد، دعنا نقول أنك تعمل في مدينة أخرى، مما يعني أنك تقضي جزءًا كبيرًا النقل، العمل عن بعد يزيل هذه المشكلة، لن تحتاج إلى الذهاب إلى مدينة أخرى بعد الآن، فهذا يكفي مكانك.

يعد خفض التكاليف مفيدًا أيضًا للشركة، إذا قمت بتتبع التكاليف المالية التي تم إنفاقها في وجود الموظفين، فسترى أنها كبيرة، بدلاً من تلك التكاليف التي يتم استثمارها في إجراءات وأشياء أكثر أهمية.

2. فريق حيوي متنوع

في شركة توفر العمل عن بعد لجميع الموظفين، ستجد نفسك محاطًا بمجموعة من الأشخاص من جميع أنحاء العالم. قد تكون من بلد عربي، ولديك زميل من النصف الآخر من العالم، من ثقافة مختلفة ومعتقدات مختلفة.

يجلب العمل عن بُعد أشخاصًا من خلفيات وخبرات مختلفة، والتي قد تبدو تافهة في العمل، ولكن إذا كانت لديك البصيرة، فعندما تنظر إلى المشكلات، يمكن أن تساعد الثقافات والتجارب المختلفة في حل المشكلات بطرق غير عادية.

نظرًا لأن الاختلافات الثقافية تولد أفكارًا فريدة، فإن الجمع بين أفكارك وأفكار زملائك يمكن أن يؤدي إلى حلول رائعة.

ستكوّن صداقات جديدة في أماكن ربما لم تفكر فيها، وستكتسب وتستفيد من تجربة رائعة! هذا مفيد بشكل خاص للأفراد الذين يحتاجون إلى البقاء في المنزل لفترات طويلة من الوقت للعمل عن بُعد ؛ لذلك لا تشعر أنك بمفردك.

كونك جزءًا من فريق رائع، فإن العمل عن بُعد يمكن أن يضمن نموك في حياتك المهنية والشخصية ؛ كما أوضحت، لأنك قد تصبح صديقًا لهم.

3. موازنة بين العمل والحياة

يسعى العديد من الموظفين إلى المرونة في تنفيذ الأعمال والمشاريع ؛ لعدة أسباب: غالبًا ما يعتمد ذلك على ظروفهم الشخصية وأولوياتهم.

إحدى الفئات هي الآباء، الذين قد يحتاجون إلى العمل من المنزل لرعاية أطفالهم، أو لمجرد جعل يومهم أسهل عند تنظيم الروتين المنزلي.

في إحدى الإحصائيات، وجدت FlexJobs أن الآباء صنفوا مرونة العمل والتوازن بين العمل والحياة كأهم نقاط القوة في العمل. والمثير للدهشة أن هذا المطلب يتصدر الأجور والتأمين الصحي في قائمة الأولويات التي يبحثون عنها في طريقة عملهم.

تساعد ترتيبات العمل المرنة الموظفين أيضًا على إدارة التوازن بين العمل والحياة. أفاد موقع FlexJobs أن 97٪ من أكثر من 3000 شخص شملهم الاستطلاع السنوي لعام 2018 قالوا إن العمل المرن “سيحسن بشكل كبير أو يؤثر بشكل إيجابي على جودة حياتهم بشكل عام”.

4. أكثر إنتاجية

كثير من الناس، عندما يُسمح لهم بالعمل عن بُعد، يندهشون من قدرتهم على القيام بعمل عالي الجودة بطريقة أكثر كفاءة لأنهم يستطيعون التحكم في بيئة العمل من حولهم.

وفقًا لمسح أجرته Global Workplace Analytics، فإن الموظفين عن بُعد في العديد من الشركات الكبيرة متعددة الجنسيات أكثر إنتاجية بنسبة 35-40٪ من زملائهم في نفس الموقع. كما يذكر التقرير أن “ثلثي أصحاب العمل [المسؤولين] أفادوا بأن إنتاجية العمال أكبر من مسافه: بعد”.

أسباب ذلك واسعة النطاق ومتنوعة ؛ بالنسبة للمبتدئين، يتيح العمل عن بُعد للشركات اختيار أفضل المرشحين للوظائف على الإطلاق، أي أنك لم تعد مقيدًا بالموقع الجغرافي.

لذلك، في الأساس، يتكون فريقك بالفعل من أشخاص ذوي جودة أعلى وأكثر إنتاجية. تساعد ساعات العمل المرنة نفسها أيضًا في إنشاء عمل عالي الجودة.

مع وجود عدد أقل بكثير من الأشخاص من حولك، فإن العمل عن بُعد سيقلل بالتأكيد من الانحرافات، كما تتيح حرية الموقع للأشخاص العثور على بيئة تلهمهم كما لو كانت مخصصة لهم فقط.

سبب آخر هو أنه يمكنك اختيار ساعات العمل المناسبة خلال ساعات الذروة، حيث أن ساعات 9-5 التقليدية قد لا تكون مناسبة للجميع، من خلال العمل في الساعات التي تختارها، سترى مستوى أعلى من التركيز والإنتاجية.

لذلك دعونا نلخص بسرعة، من خلال القدرة على التمتع بتوازن أفضل بين العمل والحياة، وضغط أقل في المكتب، وتقليل التنقل، وهذا بالتأكيد يخلق الظروف المثالية للقيام بعمل عالي الجودة في وقت أقل.

5. تحرر من قيود الموقع الجغرافي

بالنسبة للكثيرين منا، يمكن للمسؤوليات أو الأسرة أن تجعل الانتقال إلى وظيفة جديدة مهمة شاقة لأن نسبة كبيرة منا لا تريد التخلي عن الروابط الأسرية.

من خلال العمل عن بُعد، يمكنك العمل لدى شركة لم تكن متوفرة في السابق بسبب المكان الذي تعيش فيه.

يتوفر لشركتك المزيد من الخيارات عندما تريد العمل عن بُعد، وهو ما ينطبق أيضًا على الأشخاص الذين لا يرغبون في البقاء في موقع محدد.

إذا كنت تستمتع بالسفر حول العالم والعمل، فإن العمل عن بُعد مثالي لك. قد تتطلب منك بعض الوظائف تلبية احتياجات محددة في أوقات محددة، ولكن لا يزال بإمكانك العمل مع بعض الأشخاص الذين لا يمانعون في العمل في نفس الساعات في تنقلاتهم.

ما أفضل الوظائف للعمل عن بعد؟

دعونا نتفق على أن هذه القضية غالبا ما تكون مبالغا فيها. عندما يكتشف شخص ما أنني أعمل عن بُعد، فإنهم يستمرون في طرح هذا السؤال الملح ؛ ما هي أفضل وظيفة عن بُعد تدر دخلاً هائلاً؟ ذلك لأن الأشخاص الذين لا يفهمون حقيقة العمل عن بُعد يرون أنها مهمة سهلة (فقط اضغط على زر لإنجاز المهمة، ثم تنتهي المهمة).

في الواقع، إنها لا تعمل بهذه الطريقة. نظرًا لأن سوق العمل مليء بالفعل بالموهوبين وذوي الخبرة، فمن الخطأ الفادح اختيار مجال ستعمل فيه عن بُعد بناءً على الدخل الذي تدره. لماذا ا؟

في الواقع يجب أن تجد في داخلك مجالًا يعجبك، فعند التبرع به، سيأتي العملاء ورجال الأعمال إليك من أجل خدماتك، لكن قل: واو، هذا المجال مربح، فأنا أعمل عليه وأنت لا تفعل ذلك. ر مثل المجال هو الخطوة الأولى للفشل، وهو ظلم كبير على نفسك، لأنه يمكنك العمل على ما تحب.

اقرأ دليلنا: أهم المهن المطلوبة في سوق العمل عن بعد

جميع الحقول مطلوبة، لذلك لا تصدق أولئك الذين يدعون أن بعض الحقول انقرضت. من المهم أن تتقن ما ستفعله وأن تكون شغوفًا به من حيث المبدأ، لأنك ستعمل ليلاً في تلك المهام.

واحذر من شيئين: تعلم مجال لمجرد أن الجميع يتعلمه، أو يتعلم مجالًا لأن عملية التعلم سهلة مقارنة بالمجالات الأخرى.

السؤال الشائع الذي قد يتبادر إلى ذهنك هو ما إذا كان الموظفون عن بعد يتلقون رواتب أقل من الوظائف المكتبية التقليدية؟

الجواب أن راتبك عن بعد يعتمد على جزأين:

حجم العمل وحجم التطوير لديك، مما يسمح لك بالحصول على مشاريع بميزانيات أكبر.
العملة التي يتم الدفع لك بها وصاحب العمل، حيث يؤثر فرق العملة على المبلغ.

المعلومات: توجد الآن موارد في جميع المجالات للتعلم عبر الإنترنت، ولم يعد التعلم مشكلة، والموارد متوفرة. الاختيار الدقيق للمصادر مهم.

يجب أن يكون المصدر الذي تتعلم منه جديدًا نسبيًا، أو بمعنى أكثر صحة، مواكبة ما هو جديد في هذا المجال، لأنه في بعض المجالات، مثل التسويق الإلكتروني والبرمجة، هناك تحديثات كل يوم وتختفي الأشياء وتصبح غير موجود.

كيف تستعد للعمل عن بعد؟

يتطلب العثور على وظيفة عن بُعد الكثير من البحث والتنقيب لأنه يشبه التعدين. لكن قبل أن تستكشف، يجب أن تكون لديك الأدوات، والأداة الأكثر أهمية هي امتلاك نموذج العمل، لأننا الآن في عصر لا يعتمد فيه على الشهادة، لا يهم، ما يهم حقًا هو مهاراتك، هل فعلت هذا قبل العمل أم لا.

لذا قبل أن تفكر في الحصول على وظيفة، فإن الخطوة المهمة هي أن يكون لديك نموذج عمل، ولكن كيف سيكون لديك نموذج عمل إذا لم تكن قد عملت من قبل؟

الإجابة سهلة للغاية، أمامك خيارين هما:

1. العمل مع المنظمات التطوعية لتطبيق ما تعلمته في هذا المجال

هناك الكثير من المنظمات التطوعية التي يمكنك تعلمها من خلال العمل، لنفترض أنك مبرمج تطبيقات Android والآن لديك أساسيات إنشاء تطبيقات Android.

الخطوة التالية هي تطبيق ما تعلمته، لأن كل معلومة غير مجدية إذا لم يتم ممارستها وتطبيقها بطريقة عملية.

الآن سوف تبحث عن منظمة تطوعية تحتاج إلى التطوع، لحسن الحظ، تطلب منك المنظمة تصميم تطبيق لها حتى يتمكن الأشخاص من تتبع تطورها بسهولة أكبر.

في هذه الحالة، قمت بتطبيق ما تعلمته وأضفت نموذج عملك الأول إلى محفظتك. ستكتسب تجربة ممتازة من خلال التطوع عدة مرات مع منظمات في مجالات مختلفة.

2. عمل مشروع افتراضي

الخيار الثاني هنا هو القيام بمشروع وهمي، أنت من صممه من البداية إلى النهاية، دعنا نقول أنك نفس المبرمج الذي اعتاد أن يكون لديه التطبيق، فأنت تحب Dunkin ‘Donuts، ووجدت أن تطبيقهم به بعض الأخطاء، ربما يمكن تصميمه بشكل أفضل، أو أن تطبيق الشركة جيد حقًا، ولكن لديك مظهر معين وتريد أن يظهر التطبيق بطريقة معينة.

في هذه الحالة، يمكنك تصميم التطبيق كما يحلو لك. لمعلوماتك، بعض الأشخاص فعلوا شيئًا مشابهًا للفكرة وقدموها إلى الشركة الأصلية، وقد أعجبت الشركة بالعمل ونشرته على صفحة التبادل، وبدأ بعضهم العمل بالمشروع الافتراضي بعد تعاون الشركة.

لا يمكنني تحديد العدد الدقيق للأشخاص الذين يستخدمون هذه الاستراتيجية للحصول على عمل عن بُعد، لكن يمكنني أن أؤكد لكم أن العدد مرتفع جدًا.

ملحوظة: بعض الأشخاص قد لا يجتازون هذه المراحل ولكنهم يعملون بشكل مباشر، ولكن هذا نادرًا ما يحدث، على سبيل المثال لدي صديقة لأقاربيها شركات ورجال أعمال، تخبرهم دائمًا بما تتعلمه وكيف يمكنها أن تتعلم تفيد الشركة.

عندما كانت هناك وظيفة شاغرة، كانت صديقي هي التي استحوذت عليها لأنها قالت ما كانت تتعلمه، والذي سأفعله لاحقًا.

نصيحة إضافية: تتطلب بعض الوظائف عن بُعد خطاب تغطية حول مهاراتك ودوافعك. سبب طلب هذه الرسالة هو أن صاحب العمل يريد معرفة المزيد عنك، وليس فقط سيرتك الذاتية ونموذج عملك.

قد يتساءل أحيانًا عن الصفات التي يتمتع بها المرشح، لذلك تحدث بفخر عن نفسك وعن الجوانب الإيجابية فيك. يجب تدوين أي مشروع عملت عليه وتشعر أنه يبرز جزءًا رائعًا من شخصيتك.

أين تبحث عن وظائف للعمل عن بعد؟

بادئ ذي بدء، عليك أن تعرف أنه في عملية البحث عن وظيفة، لن تقع في الحب من النظرة الأولى، ولكن في بعض الأحيان قد يتطور الموضوع لأشهر دون أي نتائج، فلا داعي للقلق على الإطلاق. لقد مررنا جميعًا بهذه المشكلة ولم نستسلم ونبدأ عملية البحث حتى ظهرت الوظيفة الأولى.

هناك اعتقاد، عليك أن تؤمن بهذا الجانب، أنك قد تطرق الباب رقم 99 بحثًا عن وظيفة، فالوظيفة تنتظرك عند الباب رقم 100، وأنت يائس والفرصة على بعد خطوات قليلة . منك.

كما أخبرتك، فإن عملية العثور على وظيفة عن بعد مثل التعدين، لكن لحسن الحظ لا يتعين عليك العثور على أصحاب الشركات والمشاريع بنفسك ؛ لقد جلبت لنا التكنولوجيا الكثير من الراحة وجمعت الباحثين عن عمل والباحثين معًا في مكان واحد، أو بالأحرى موقع.

وإليك أهم المواقع للبحث عن وظيفة عن بعد:

1. موقع LinkedIn

LinkedIn هي شبكة عمل احترافية وكل ما يتعلق بها، مع 766 مليون عضو و 310 مليون عضو نشط شهريًا.

بالنسبة لشخص مثلك يتطلع إلى العمل عن بُعد من المنزل، لديك العديد من الفرص المختلفة. سواء كنت تبحث عن وظيفة بدوام جزئي أو بدوام كامل، فمن المؤكد أنك ستجد شيئًا ما في قسم الوظائف.

بمجرد النقر فوق علامة التبويب “العمل” في الجزء العلوي من الصفحة واستخدام كلمات رئيسية مثل العمل من المنزل أو العمل عن بُعد، تكون جاهزًا للانطلاق.

والأفضل من ذلك، استفد من إمكانات البحث المنطقية في LinkedIn. على سبيل المثال، إذا كنت تبحث عن وظائف مطور عن بُعد، فابحث عن: مطور عن بُعد، وسيمنحك هذا نتائج تتضمن أي مصطلحات عن بُعد عند وصف وظائف المطور.

طريقة أخرى رائعة للبحث عن وظائف عن بعد على LinkedIn هي من خلال مجموعات المناقشة. هناك العديد من المجموعات المختلفة في الموقع والتي تلبي احتياجات المناطق المختلفة. إذا قمت ببعض البحث، يمكنك الحصول على فرص عمل وفرص عمل عن بعد واتصالات مباشرة بأصحاب العمل.

يمكنك تخصيص التنبيهات لوظائف محددة تريد أن تعرف عنها، سواء في بلدان معينة أو في شركات معينة.

إليك الخطوات:

قم بإنشاء حساب LinkedIn يمكنه تنشيط التنبيهات.
ابحث عن شركة أو وظيفة تهمك على صفحة الموقع الإلكتروني.
في الصفحة الرئيسية، انقر فوق علامة التبويب “الواجبات” على اليسار.
انقر فوق إنشاء تنبيه وظيفي وستجده أدناه.
املأ الحقول المطلوبة وانقر فوق حفظ.

الآن إذا ظهرت الوظيفة التي تكتب عنها في أي شركة، فسيقوم LinkedIn بتذكيرك أنه إذا شعرت أن متطلباتها مناسبة، يمكنك التقديم، لذا اقرأ بعناية متطلبات الوظيفة والراتب وساعات العمل، لأن بعض الأشخاص لا يضعون التفاصيل الكاملة .

الآن تتذكر عندما تحدثت عن مدى سهولة حصول صديقتي على وظيفة، أريد أن أذكرك أنك تتفاعل على LinkedIn وتتحدث دائمًا عن أي أشياء جديدة تتعلمها أو مشاريع أو مشاكل تعمل على حلها المجال وتحدث عنه من وجهة نظرك.

كل هذا يلفت انتباه الدوائر على موقع الويب الخاص بك إليك، ربما يكون أحدهم قائد مشروع أو يعرف من يحتاج إلى شخص مثلك، لذلك سوف يرشحك بالحديث عما تعلمته.

2. مواقع العمل الحر

تحتوي هذه المواقع على الكثير من الوظائف المتاحة للمهنيين وذوي الخبرة الذين يعملون عن بُعد.

يمكنك البدء بإنشاء حساب على هذه المواقع والبحث عن الفرص المناسبة والتقدم لها. لا تقلق، فهذه المواقع مصممة لدعم حقوقك وحقوق صاحب العمل الخاص بك واتخاذ إجراءات صارمة. لحلها.

3. مواقع خصيصًا للعمل عن بعد

هناك مواقع إلكترونية متخصصة في العمل عن بعد، لمعلوماتك، يُطلق على العمال عن بعد اسم البدو الرقميين ؛ لأنهم يستطيعون العمل في أي مكان والسفر من مكان إلى آخر دون التأثير على عملهم، طالما لديهم بعض الأشياء التي تساعدهم في إنجاز العمل، مثل أجهزة الكمبيوتر المحمولة والإنترنت السريع.

يعد Weworkremotely حاليًا أكبر موقع لفتح الوظائف عن بُعد في المجتمع، حيث يوفر فرص عمل عن بُعد في العديد من الصناعات المختلفة، بالإضافة إلى وظائف بدوام جزئي ووظائف عن بُعد بالكامل.

يعد Remote أحد أكبر لوحات الوظائف عن بُعد، وهو مكان رائع للعثور على أصحاب العمل الذين يدخلون أيضًا إلى سوق العمل عن بُعد بأنفسهم.

يقوم Flexjobs بفحص جميع إعلانات الوظائف للتأكد من أنها لا تحتوي على مخالفات، وهو أمر جيد يقلق الكثير من المتعلمين عن بعد، خاصة وأن بعض المواقع غير مسؤولة أمام الشركات التي توفر لهم وظائف، لذلك كانت هناك حالات احتيال وغير -دفع.

كيف تتجنب الاحتيال في العمل عن بعد؟

لسوء الحظ بالنسبة لأولئك الذين يبحثون عن وظيفة عن بُعد، هناك الكثير من عمليات الاحتيال، ولكن الخبر السار هو ؛ إذا كنت تعرف ما الذي تبحث عنه، فمن السهل العثور على هذه الأشياء.

على سبيل المثال:

غالبًا ما تكون الوظائف الصغيرة ذات الأجور المرتفعة عملية احتيال.
كن حذرًا إذا كان عنوان البريد الإلكتروني المستخدم من خدمة بريد عامة مثل gmail أو hotmail، وليس من الشركة التي تبحث عن مرشحين ؛ قد يكون مزيفًا (لكن هذا لا يعمل في جميع الحالات).
إن سرعة عملية التقديم والمقابلة هي أيضًا علامة على أن شيئًا ما غير صحيح أو غير منطقي ؛ عملية الفرز واختيار المرشحين تستغرق وقتًا، وهذه المرة تزداد مع عدد المرشحين.

بغض النظر، من المهم لكل من العاملين لحسابهم الخاص وأصحاب الأعمال البدء بشكل تدريجي في أي عقد عمل جديد عن بُعد من أجل إيجاد أرضية مشتركة للثقة والمصداقية في المعاملة.

كيف تختار زملائك في العمل أو الموظفين في مشروع العمل عن بعد؟

إذا كنت تدير فريقًا من العاملين عن بُعد في مشروع ما، أو كنت مالكًا لشركة، وتريد توظيف أشخاص يمكنهم العمل معك عن بُعد … كيف تختار هؤلاء الأشخاص وتتأكد من أنهم لائقون للعمل عن بعد؟

في هذا الصدد، سأستفيد من تجربة آدم شوارتز، مالك شركة Articulate، وهي شركة يعمل موظفوها عن بُعد تمامًا، والتي حققت نجاحًا مذهلاً في بيئة العمل عن بُعد التي يزعم البعض أنها غير منتجة وغير منتجة.

إليك بعض الأشياء التي يجب أن تضعها في اعتبارك، ينتشر الأشرار مثل الفيروس في شركتك ويؤثرون على الآخرين في فريقك، ولكن إذا كانوا مديرين أو تنفيذيين، فيمكنهم تعطيل الفريق بأكمله.

يمكن أن تكلفك هذه المشكلة موظفين رائعين وتعيق قدرة شركتك على النمو، لذلك عندما تختار أفرادًا في بيئة عمل عن بُعد ؛ ابحث عما يلي:

1. خبرة العمل عن بعد والانجذاب له

في يومنا هذا وفي عصرنا، من الشائع أن تجد العديد من الأشخاص يعملون عن بُعد، وأولئك الذين يعملون بنجاح عن بُعد هم الأكثر أمانًا لشركتك.

يمكنك الحكم على نجاح هؤلاء الأشخاص من خلال سمة الانضباط الذاتي التي تجعل الشخص ناجحًا في بيئة العمل عن بُعد، حيث لا يوجد مدير يذكرك باستمرار بمهامك، لكنك الشخص الذي يعتني بك.

أوضح آدم شوارتز هذه النقطة بقوله إنه سأل المرشحين كيف يقضي وقته في العمل عن بُعد ومن أين تأتي المشتتات. إذا تحدث عن عوامل تشتيت الانتباه في المنزل، وكيف يفترض به القيام بالأعمال المنزلية، فربما لا تكون هذه علامة جيدة.

إذا لم يكن لدى المرشح خبرة في العمل عن بُعد، فهناك طريقة لقياس ما إذا كان هذا الشخص مناسبًا للعمل عن بُعد. تقدم العديد من الشركات اختبار الوظيفة عن بُعد كجزء من مقابلة شخصية لتقييم المرشحين للوظيفة بصدق.

نقطة أخرى تهم آدم شوارتز هي أن المرشحين للوظيفة يجب أن يفضلوا بيئة العمل عن بعد، على سبيل المثال، أولئك الذين يرغبون في التفاعل مع الناس كثيرًا، أو الذين سئموا من التواجد في مكان واحد خلال ساعات العمل، قد يتم استبعادهم من الخيار .

لكن من تجربتي الشخصية، لا أعتقد أن هذا هو العامل الحاسم، فقد لا يحب شخص ما العمل عن بُعد، ولكن لديه التزام ذاتي ويبحث عن حلول للتعامل مع العمل عن بُعد.

2. الانضباط الذاتي والمبادرة

كما ذكرنا في القسم السابق ؛ الموظفون الناجحون عن بعد منضبطون ومتحفزون ولديهم دوافع ذاتية. لا يوجد رئيس أو قائد يراقبهم بانتظام للتأكد من قيامهم بمهامهم أم لا، وبدلاً من ذلك يتحملون وحدهم المسؤولية عن تنظيم العمل حتى لا تتعارض المهام مع المهام الأخرى.

يدرك العاملون عن بُعد أنهم يستطيعون التحكم في عملهم وأنهم استباقيون في التواصل مع فرقهم لتعزيز التعاون.

يقول آدم شوارتز إن شركته زادت الإنتاجية. لذلك فهو يبحث عن مرشحين حريصين على إنجاز الأعمال بدلاً من منتصف الطريق.

إذا كنت تريد معرفة ما إذا كان مقدم الطلب يتمتع بهذه الخصائص، فيجب عليك الانتباه جيدًا عند التقدم للحصول على وظيفة.هل يبادر مقدم الطلب للتواصل معك؟ هل لديهم معلومات عن شركتك؟

إذا قمت بتعيينهم شخصيًا لفريق المشروع، فعليك التأكد من أن لديهم الصفات التي تجعلهم يقومون بعملهم بشكل جيد، هل يتعلمون من أخطائهم ويحسنون أنفسهم؟ هل يبحثون عن المعلومات ويحصلون عليها بأنفسهم؟ أم يعتمدون على الآخرين في تزويدهم بالمعلومات؟ عندما يكون الوضع متوتراً أو هناك مشكلة تحتاج إلى حل، هل يتوصلون إلى حل؟ هل تم إيقاف جميع أعضاء الفريق؟

بالطبع لن تبحث عن شخص لا تشوبه شائبة، لكن يجب أن يتمتع بالمميزات التي تمكنه من العمل عن بعد بنجاح حتى لا يعيق عملك.

بعض الاعتقادات الخاطئة عن العمل عن بعد

هذه بعض المفاهيم الخاطئة التي يجب تصحيحها، وقد تعتقد أيضًا أنها صحيحة. تقع على عاتقي مسؤولية تذكيرك بكل شيء عن العمل عن بُعد حتى تتمكن من اختيار الطريقة التي تناسبك.

1. صعوبة التواصل مع الموظفين عن بعد

يقول البعض إن العمل عن بُعد لا يساعد الأشخاص على التواصل، وقد يكون ذلك بسبب عدم حضورهم اجتماعات منتظمة، على الرغم من أنهم يعوضون ذلك من خلال البقاء على اتصال بفرقهم لمتابعة عملهم.

وسأوضح للجميع أنه يتم تنفيذ الكثير من المشاريع عن بُعد وأن الشركة بأكملها التي ذكرتها تعمل عن بُعد، لذلك من غير المنطقي الاعتقاد بأن الأشخاص الذين يعملون هناك لديهم مشكلات في الاتصال، فكيف يتم ذلك شركات ناجحة. نقطة أخرى هي أن هناك العديد من الأدوات الرقمية الممتازة التي تسهل عملية الاتصال بين الموظفين مسافه: بعد.

والجدير بالذكر أن فكرة الاجتماع عبر الإنترنت هي الآن واحدة من الأفكار المعروفة، حيث يعتمد العديد من القادة والمديرين على التواصل عن بُعد مع فرق العمل وعقد اجتماعات منتظمة لهم، بغض النظر عن مكان تواجدهم.

2. الموظفون عن بعد متاحون بشكل دائم

الاعتقاد المقبول هو أن الموظف عن بعد متاح دائمًا وبالتالي يجب أن يستجيب لأي بريد إلكتروني أو اجتماع، ولكن في الواقع، العمل عن بعد يشبه أي وظيفة تقليدية مع تاريخ بدء وانتهاء، الموظف عن بُعد ليس مركز حياته، ولكن مصلحة الناس، لذلك لن يكون هناك وقت فراغ في أي وقت.

عند بدء أي عمل عن بُعد، من المهم تحديد الوقت الذي تتوقع أن تكون متاحًا فيه للعمل، والوقت الذي تكون فيه أكثر تقبلاً لأي تطوير لسير العمل.

يجب أن تضع الفرق توقعات واضحة حول كيفية التواصل أو تحديد قنوات المراسلة الفورية (مثل Slack).

ختامًا لما سبق:

ربما تكون على دراية بالكثير حول العمل عن بُعد، ولديك المعلومات التي تساعدك على الوصول إلى مسارك الأول. من خلال الممارسة، ستتعلم من أخطائك وتتعلم كيفية جذب العملاء إليك، وستتمكن من البناء على سمعتك في سوق العمل عن بُعد.

لكن دعني أذكرك أن الاجتهاد هو المفتاح لمزيد من التقدم والنمو في عملك، والآن ماذا عنك، هل لديك أي مخاوف بشأن العمل عن بعد؟

أهم مقالات تم نشرها علي موقعنا وننصح بقراءتها جميعا

من خلال قراءة هذه المقالات الموصى بها، يمكن للقارئ الحصول على معلومات مفيدة وقيمة تساعده في فهم مفاهيم جديدة أو تعميق معرفته في مواضيع معينة. ومن خلال الوصول إلى المقالات الأكثر شهرة وشعبية، يمكن للقراء تحسين مهاراتهم في القراءة والكتابة وتعزيز معرفتهم في مجالات مختلفة.

علاوة على ذلك، فإن هذه المقالات توفر فرصة للقراء لتوسيع آفاقهم وتعلم المزيد عن موضوعات يعتقدون أنها قد تكون مهمة بالنسبة لهم. وبالتالي، يمكن لهذه القائمة من المقالات أن تكون مرجعًا مفيدًا للقراء المهتمين بتحسين أنفسهم وتطوير معرفتهم في مواضيع مختلفة.

وبشكل عام، يمكن القول إن هذه المقالات تعكس أهمية المحتوى الذي يتم نشره على الموقع، ويوفر للقراء فرصة للوصول إلى مقالات ذات جودة عالية ومفيدة، وبالتالي يمكن أن يساعد في تحقيق الأهداف التعليمية والمهنية للقراء.