أسئلة المقابلات الشخصية وأفضل طرق الإجابة عليها |أشهر 5 أسئلة

أسئلة المقابلات الشخصية وأفضل طرق الإجابة عليها |أشهر 5 أسئلة

أهم ما يوجد في المقابلات الشخصية هي أسئلة تطرح على المتقدمين للوظيفة نحاول جميعًا جاهدين التنبؤ بالأسئلة التي قد يتم طرحها في مقابلة شخصية قبل المقابلة ومحاولة إقناع المحاور من خلال تقديم إجابات تبدو مثالية وبدون أخطاء لزيادة فرصنا في النجاح.

بالطبع  لا يوجد محتوى محدد ومثالي لهذه الأسئلة والأجوبة ؛ يتم إجراء كل مقابلة وجهًا لوجه وفقًا لقوانين وأفكار شركة صاحب العمل. لكن معظم المقابلات لديها مجموعة من الأسئلة الشائعة التي تحدد معلوماتك الأساسية. فيما يلي إجابات لبعض هذه الأسئلة والاقتراحات:
——————————————————————————————————————————

1- “عرّف عن نفسك” أو قدّم نفسك.

يجب أن يعطي التعريف الذاتي لصاحب العمل انطباعًا جيدًا عنك ويحفزه على إكمال المقابلة الشخصية بنجاح. من المؤكد أن أصحاب العمل لا يريدون أن يعرفوا أنك تحب القطط ، أو أنك تحب المشي تحت المطر. لكن الجواب على هذا السؤال يجب أن يحتوي على ثلاثة عناصر: التعليم والخبرة والمهارات. يمكنك البدء باسمك وعمرك ،

ثم دراستك الجامعية ومجال خبرتك ، إذا كانت لديك درجات عالية ، يمكنك ذكر تقديرك. ثم تنتقل إلى حيث كنت تعمل. ثم لخص بإيجاز المهارات ذات الصلة بالوظيفة التي تتقدم لها. على سبيل المثال ، إذا كنت تتقدم لوظيفة محاسبية ، فيمكنك ذكر مهاراتك باستخدام Microsoft Excel ، بينما لا يجب ذكر مهارات Photoshop التي لا تتعلق بالمحاسبة.

مثال على إجابة خاطئة:
مرحبا اسمي علي ماهر. عمري 24 سنة. انا ادرس في جامعة القاهرة. أنا أيضا أحب القطط والقراءة.

مثال على الإجابة الصحيحة:
مرحبا اسمي علي ماهر. عمري 24 سنة. أنا أدرس علوم الكمبيوتر في جامعة القاهرة. أثناء الكلية ، عملت بدوام جزئي في “Egy Apps”. لدي أيضًا فهم جيد لـ C ++ و JavaScript. أعظم قوتي هي قدرتي على العمل تحت الضغط وأنا متحمس لأن أكون جزءًا من فريقك.

—————————————————————————————————-

2- ما هي أعظم نقاط ضعفك؟ | اسئلة المقابلة الشخصية

دعونا نتفق على أن الجميع مخطئون ، ولا أحد منا كامل ، وكل شخص لديه عيوبه وإخفاقاته. لذلك يجب ألا تنكر أنك معيب ، فهذا يؤكد لصاحب العمل أنك على استعداد لخداعه في أي وقت. يجب أن تكون صريحًا بشأن أحد عيوبك ، ولكن يجب أن تختار واحدة من العيوب التي عملت بجد لمعالجتها وتطوير نفسك. ثم يجب أن تخبره كيف تغلبت على هذا الخلل.
————
مثال: لقد واجهت مشاكل مع العمل الجماعي في الماضي وشعرت دائمًا أنني أستطيع القيام بالأشياء بطريقة أفضل. لكن بعد ذلك حاولت أن أفهم الآخرين وأن أعبر عن رأيي بصدق ، واتضح الأمر جيدًا حقًا. أدرك الفوائد الهائلة للعمل الجماعي.

3- أسئلة الذكاء وحكم الشخصية.

لا تحظى هذه الأنواع من الأسئلة بشعبية كبيرة ، ولكن يمكن العثور عليها بالتأكيد في الوظائف التي تتطلب إبداعك. يريد أصحاب العمل استخدام هذه الأسئلة لتقييم حالتك الذهنية وسلوكك الجيد وطبيعة اختياراتك في ظروف غير عادية. على عكس الأسئلة الأخرى ، لا يمكننا تحديد صيغة السؤال أو الغرض منه.

 

—————————————————————————————————-

4- أسئلة الفريق والعمل الجماعي | اسئلة الانترفيو

تريد الشركة توظيف شخص طموح يمكنه العمل مع الفريق دون مشاكل. لذلك سيحرص أصحاب العمل على التأكد من عدم تأخير هذه العملية ، بل جعلها جزءًا مهمًا من عملهم بدلاً من ذلك.

• ماذا ستفعل إذا أزعجك رئيسك في العمل؟
1- سأتحدث معه أولاً ، قد أكون مخطئًا.
2- إذا كنت أتذكر بشكل صحيح ، فأنا أستشير زملائي في العمل ، ربما يكون لدى أحدهم نفس المشكلة.
3- إذا استمرت ، سأستشير مديرًا آخر.
4- إذا استمر الأمر ، سأضطر في النهاية إلى تقديم شكوى إلى المدير الأول.

• ماذا ستفعل لو كنت مديرًا وكان أحد أعضاء فريقك لا يؤدي وظيفته بشكل جيد؟
1- سأتحدث معه لأستكشف أسبابه وأحاول حله معه.
2- إذا لم تكن لديه مشكلة واستمر في فعل ذلك ، فسأحرص على إهماله وسأعاقبه.
3- إذا استمر سأقوم بإزالته من الفريق.

• ماذا ستفعل إذا ضعت أنت وفريقك أثناء القيادة في الصحراء ووجدت طريقين ، الطريق الصحيح “أ” والطريقة “ب” التي أصر فريقك على السير فيها؟
لن أكون ديكتاتوراً ، ولن أترك فريقي يسير في الاتجاه الخطأ. لذلك سأستخدم مناورة لحملهم على الذهاب أ. أود أن أخبرهم أنه ليس لدي مشكلة مع الطريق B ، لكن الطريق A به بنزينة. ولدينا القليل من البنزين وبذلك سيسرون معك في الطريق الصحيح

—————————————————————————————————-

5- بع هذا القلم

يتعلق جزء من المقابلة الشخصية بقدرتك على التواصل والإقناع ، لذلك سيطلب منك صاحب العمل عادةً أن تبيعه – دعنا نقول – قلمًا أو هاتفًا أو أيًا كان.
للإجابة على هذا السؤال ، يجب أن تعلم أن القاعدة الأولى في المساومة والبيع هي حاجة المشتري لما تبيعه ، والتي يمكن أن تكون معنوية أو مادية.

الاحتياجات الأخلاقية والمعنوية:
يمكن القول أن هذا القلم كان يستخدمه “أبو تريكة” لتوقيع العقود ، والآن صديقي الذي يعمل في قسم الإدارة يمر بأزمة مالية ويريد بيع هذا القلم. في المجتمع ، ها أنت ذا.

الاحتياجات الفسيولوجية والمادية:
يمكنك منح صاحب العمل 100 جنيه إسترليني بشرط أن يضربك في لعبة “X-O”. ثم يحتاج إلى قلم ليلعب به وتخبره أن إيجار القلم خمسون جنيهاً. ثم كن حذرا اللعبة تنتهي بدون فائز ، يكون محكوما
صاحب العمل آخر 50 جنيهًا إسترلينيًا.

وفي نهاية هذا المقال نرجوا أن نكون قد وضحنا لك أهم أسئلة المقابلة الشخصية وتكون استفدت من الأفكار التي طرحنها هنا وننصحك بنصيحة أخيرة وهي إنشاء حساب قوي علي منصة LinkedIn فهذا مهم جدا إذا كنت تبحث عن وظيفة أو بالفعل ترجوا أن يتم قبولك في وظيفة قدمت لها

اقرأ أيضا : كيفية إجراء وتقييم المقابلات الشخصية من Google مجانًا من مكانك